سياسة الخصوصية

سياسة الخصوصية

نقدّر خصوصيتك. تعرّف على كيفية جمع معلوماتك واستخدامها وحمايتها.

تحترم حاضنة الموارد البشرية والشراكات المؤسسية – HRincu خصوصية مستخدميها، وتلتزم بحماية البيانات الشخصية ومعالجتها بصورة مسؤولة وآمنة وفقًا للأنظمة واللوائح المعمول بها في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك نظام حماية البيانات الشخصية ولائحته التنفيذية.

توضح هذه السياسة كيفية جمع واستخدام وحفظ وحماية البيانات الشخصية عند استخدام موقع HRincu وخدماته ومنصاته الرقمية.

1

نطاق سياسة الخصوصية

تنطبق هذه السياسة على البيانات الشخصية التي يتم جمعها أو معالجتها من خلال:

  • موقع HRincu.
  • الحسابات الشخصية وحسابات أصحاب العمل.
  • نماذج التسجيل والطلبات.
  • طلبات التوظيف.
  • السير الذاتية والملفات المهنية.
  • خدمات التدريب والتأهيل.
  • طلبات الخدمات والاستشارات.
  • خدمات التعهيد والموارد البشرية.
  • التواصل مع المنصة.
  • الاشتراك في النشرات والتنبيهات.
  • استخدام أدوات البحث والمطابقة والذكاء الاصطناعي.
  • أي خدمات أو قنوات رقمية أخرى تديرها HRincu.
2

البيانات التي قد نجمعها

تختلف البيانات التي نجمعها بحسب طبيعة استخدامك للمنصة.

أولًا: بيانات الحساب والتعريف

قد تشمل:

  • الاسم.
  • البريد الإلكتروني.
  • رقم الهاتف.
  • بيانات تسجيل الدخول.
  • بيانات الحساب.
  • الدولة والمدينة.
  • بيانات التواصل.

ثانيًا: البيانات المهنية

بالنسبة للباحثين عن عمل، قد تشمل:

  • السيرة الذاتية.
  • المؤهلات العلمية.
  • التخصص.
  • الخبرات العملية.
  • المهارات.
  • الشهادات المهنية.
  • اللغات.
  • المسمى الوظيفي.
  • التفضيلات المهنية.
  • الخبرات القطاعية.
  • المدينة أو موقع العمل المفضل.
  • نوع العمل المفضل.
  • معلومات مرتبطة بالتقدم على الوظائف.

ثالثًا: بيانات أصحاب العمل والمنشآت

قد تشمل:

  • اسم المنشأة.
  • بيانات التواصل.
  • بيانات ممثل المنشأة.
  • القطاع والنشاط.
  • بيانات الوظائف.
  • احتياجات التوظيف.
  • بيانات الطلبات والخدمات.
  • المعلومات اللازمة لتنفيذ الاتفاقيات والخدمات.

رابعًا: بيانات مقدمي الخدمات والشركاء

قد تشمل البيانات اللازمة لإنشاء الملف المهني أو المؤسسي وإدارة العلاقة التعاقدية وتنفيذ الخدمات والشراكات.

خامسًا: البيانات التقنية

قد يتم جمع بيانات تقنية مرتبطة باستخدام المنصة، مثل:

  • عنوان IP.
  • نوع الجهاز.
  • نظام التشغيل.
  • نوع المتصفح.
  • الصفحات التي تتم زيارتها.
  • تاريخ ووقت الاستخدام.
  • معلومات الأداء والأخطاء التقنية.
  • بيانات الجلسات والتفاعل مع المنصة.
3

البيانات التي يتم استخراجها من السيرة الذاتية

عند رفع السيرة الذاتية، قد تستخدم HRincu تقنيات آلية لاستخراج البيانات المهنية منها، مثل:

  • المؤهلات.
  • المهارات.
  • الخبرات.
  • المسميات الوظيفية.
  • القطاعات.
  • الشهادات.
  • اللغات.

وذلك بهدف إنشاء أو تحسين الملف المهني، وتسهيل البحث والمطابقة مع الفرص الوظيفية والخدمات المناسبة.

4

الذكاء الاصطناعي والمطابقة

تستخدم HRincu تقنيات الذكاء الاصطناعي في بعض وظائف المنصة، وقد تشمل:

  • تحليل السير الذاتية.
  • استخراج المهارات والخبرات.
  • البحث الذكي عن الوظائف.
  • مطابقة الباحثين عن العمل مع الوظائف.
  • ترتيب نتائج البحث.
  • تحديد المهارات المتوافقة أو الفجوات المحتملة.
  • المساعدة في إعداد أو تحسين الوصف الوظيفي.
  • تقديم المساعدة والإرشاد المهني.
  • تحسين تجربة المستخدم.

وقد تكون نتائج الأنظمة الآلية احتمالية أو استرشادية، ولذلك لا تُعد بحد ذاتها قرارًا نهائيًا بشأن التوظيف أو القبول أو الرفض.

5

أغراض جمع واستخدام البيانات

قد تتم معالجة البيانات الشخصية للأغراض التالية، بحسب طبيعة العلاقة مع المستخدم:

  • إنشاء وإدارة الحساب.
  • تقديم الخدمات المطلوبة.
  • معالجة طلبات التوظيف.
  • تسهيل التواصل بين الباحثين عن العمل وأصحاب العمل.
  • البحث عن الفرص الوظيفية المناسبة.
  • مطابقة المهارات مع الوظائف.
  • تقديم خدمات التدريب والتأهيل.
  • تقديم الخدمات والاستشارات المتعلقة بالموارد البشرية.
  • تنفيذ خدمات التعهيد.
  • إدارة الشراكات المؤسسية.
  • إدارة الطلبات والاتفاقيات والمدفوعات عند الحاجة.
  • التواصل مع المستخدم.
  • إرسال الإشعارات المتعلقة بالخدمات.
  • تحسين أداء المنصة.
  • تطوير الخدمات والمنتجات الرقمية.
  • حماية أمن المنصة ومنع إساءة الاستخدام.
  • اكتشاف الاحتيال أو الأنشطة غير المصرح بها.
  • الالتزام بالمتطلبات والالتزامات النظامية.
  • الدفاع عن الحقوق والمطالبات النظامية.
  • أي غرض آخر يتم الإفصاح عنه للمستخدم عند جمع البيانات أو وفقًا للمسوغ النظامي المعتبر.

ويتم جمع البيانات بالقدر اللازم لتحقيق الغرض المحدد، مع مراعاة مبدأ الحد الأدنى من البيانات الشخصية.

6

الأساس النظامي لمعالجة البيانات

تتم معالجة البيانات الشخصية وفق المسوغ النظامي أو العملي المعتبر، بحسب طبيعة المعالجة، وقد يشمل ذلك:

  • موافقة صاحب البيانات الشخصية، عندما تكون الموافقة هي الأساس المناسب.
  • تنفيذ طلب أو خدمة بناءً على طلب صاحب البيانات.
  • تنفيذ التزام تعاقدي.
  • الوفاء بالتزام نظامي.
  • تحقيق أغراض مشروعة وفقًا للأنظمة واللوائح.
  • حماية الحقوق والمصالح المشروعة في الحالات المسموح بها نظامًا.

ولا يتم استخدام البيانات بطريقة تتعارض مع الغرض الذي جُمعت من أجله إلا في الحدود التي يسمح بها النظام.

7

الإفصاح عن البيانات

قد يتم الإفصاح عن البيانات الشخصية، عند الحاجة وبالقدر اللازم، إلى جهات أو أطراف مرتبطة بتقديم الخدمة، مثل:

  • أصحاب العمل عند التقدم أو الترشيح للوظائف.
  • الجهات التعليمية والتدريبية ذات العلاقة بالبرنامج أو الخدمة.
  • مقدمي الخدمات المرتبطين بتنفيذ الخدمة.
  • مزودي الخدمات التقنية والاستضافة والدعم.
  • الجهات الحكومية أو التنظيمية المختصة عندما يكون الإفصاح مطلوبًا نظامًا.
  • الجهات المهنية أو الشركاء عند وجود مسوغ نظامي أو موافقة مناسبة.

ولا يتم الإفصاح عن البيانات الشخصية إلا وفق الحالات والضوابط المسموح بها نظامًا.

8

مشاركة بيانات الباحث عن العمل مع أصحاب العمل

عند قيام الباحث عن العمل بالتقدم على وظيفة أو استخدام خدمة تهدف إلى ترشيحه للوظائف، قد يتم مشاركة البيانات المهنية اللازمة مع صاحب العمل أو الجهة المستفيدة من الخدمة.

وقد تشمل هذه البيانات السيرة الذاتية والخبرات والمؤهلات والمهارات وبيانات التواصل، بحسب طبيعة الوظيفة والخدمة.

ويتم ذلك في حدود الغرض من التوظيف والاستقطاب وبما يتوافق مع الأنظمة والسياسات المعمول بها.

9

مقدمو الخدمات التقنية

قد تعتمد HRincu على أطراف خارجية لتوفير بعض الخدمات التقنية، مثل:

  • الاستضافة.
  • تخزين البيانات.
  • خدمات البريد الإلكتروني.
  • خدمات الرسائل والإشعارات.
  • التحليلات التقنية.
  • أمن المعلومات.
  • معالجة المدفوعات.
  • خدمات الذكاء الاصطناعي أو المعالجة التقنية.

ويتم التعامل مع هذه الأطراف وفق متطلبات حماية البيانات والالتزامات التعاقدية والنظامية ذات العلاقة.

10

نقل البيانات أو معالجتها خارج المملكة

قد تتطلب بعض الخدمات التقنية استخدام مزودين أو أنظمة تقع خارج المملكة العربية السعودية أو معالجة البيانات من خلالها.

وفي هذه الحالات، تعمل HRincu على الالتزام بالمتطلبات والضوابط النظامية المتعلقة بنقل البيانات الشخصية أو الإفصاح عنها خارج المملكة، بما في ذلك الضوابط المقررة في الأنظمة واللوائح ذات العلاقة.

11

حماية البيانات وأمن المعلومات

تتخذ HRincu التدابير التنظيمية والإدارية والتقنية المناسبة لحماية البيانات الشخصية من:

  • الوصول غير المصرح به.
  • الاستخدام غير المشروع.
  • التعديل أو الإتلاف غير المصرح به.
  • الفقدان.
  • التسريب.
  • الإفصاح غير المصرح به.

وتتم مراجعة الإجراءات الأمنية بصورة دورية بحسب طبيعة البيانات والمخاطر المرتبطة بمعالجتها.

12

الاحتفاظ بالبيانات

تحتفظ HRincu بالبيانات الشخصية للمدة اللازمة لتحقيق الأغراض التي جُمعت من أجلها أو للمدة التي تتطلبها الالتزامات النظامية أو التعاقدية.

وبعد انتهاء الغرض من الاحتفاظ، يتم إتلاف البيانات أو إخفاء هويتها أو اتخاذ الإجراء المناسب وفقًا للمتطلبات النظامية، ما لم يوجد مسوغ نظامي للاحتفاظ بها لمدة أطول.

13

دقة البيانات

نحرص على أن تكون البيانات الشخصية التي نعالجها دقيقة وكاملة وحديثة ومرتبطة بالغرض الذي جُمعت من أجله.

ويتحمل المستخدم مسؤولية تحديث بياناته ومعلوماته المهنية كلما طرأ عليها تغيير.

كما يمكن للمستخدم طلب تصحيح أو تحديث بياناته وفق الحقوق والإجراءات المنصوص عليها في هذه السياسة.

14

حقوق أصحاب البيانات الشخصية

وفقًا للأنظمة واللوائح ذات العلاقة، يتمتع صاحب البيانات الشخصية بالحقوق المقررة نظامًا، والتي قد تشمل – بحسب الحالة – الحق في:

  • العلم بمسوغ جمع البيانات والغرض من معالجتها.
  • الوصول إلى بياناته الشخصية وفق الضوابط النظامية.
  • طلب تصحيح بياناته أو استكمالها أو تحديثها.
  • طلب إتلاف بياناته الشخصية في الحالات التي يسمح بها النظام.
  • سحب الموافقة في الحالات التي تكون فيها الموافقة هي أساس المعالجة.
  • ممارسة الحقوق الأخرى المقررة بموجب نظام حماية البيانات الشخصية ولوائحه التنفيذية.

وتخضع ممارسة هذه الحقوق للضوابط والاستثناءات الواردة في الأنظمة واللوائح.

15

كيفية ممارسة حقوقك

يمكن لصاحب البيانات تقديم طلب يتعلق ببياناته الشخصية من خلال التواصل مع HRincu عبر:

  • البريد الإلكتروني: info@HRincu.com

ويجب أن يتضمن الطلب المعلومات اللازمة للتحقق من هوية مقدم الطلب وفهم الطلب وتنفيذه.

وقد نطلب معلومات إضافية للتحقق من هوية مقدم الطلب وحماية البيانات من الوصول غير المصرح به.

16

التسويق والرسائل

قد نستخدم بيانات التواصل لإرسال رسائل تتعلق بالخدمات أو الطلبات أو الحسابات أو الفرص ذات الصلة.

أما الرسائل التسويقية المباشرة، فتتم وفق المتطلبات النظامية والضوابط المعمول بها، ويمكن للمستخدم إلغاء الاشتراك في الرسائل التسويقية وفق الآليات المتاحة.

وتعرف اللائحة التنفيذية التسويق المباشر بأنه التواصل مع صاحب البيانات بأي وسيلة بهدف توجيه مادة تسويقية، بما في ذلك الإعلانات والعروض الترويجية.

17

ملفات الارتباط Cookies

قد تستخدم HRincu ملفات تعريف الارتباط وتقنيات مشابهة لتحسين تجربة المستخدم، وتذكر تفضيلاته، وتحليل استخدام المنصة، وتحسين الأداء والأمان.

وقد تختلف أنواع ملفات الارتباط المستخدمة بحسب الوظائف المتاحة على الموقع.

ويمكن لبعض المتصفحات السماح للمستخدم بالتحكم في ملفات الارتباط أو تعطيلها، إلا أن تعطيل بعض الملفات قد يؤثر في عمل بعض وظائف المنصة.

18

بيانات القاصرين

لا تستهدف خدمات HRincu القاصرين بصورة عامة، ولا يُفترض تقديم بيانات شخصية لقاصر من خلال المنصة إلا في الحالات التي يسمح بها النظام وبالإجراءات المناسبة.

وفي حال تبين لنا جمع بيانات شخصية بطريقة غير متوافقة مع المتطلبات النظامية، فسنتخذ الإجراءات المناسبة لمعالجة الحالة.

19

الروابط الخارجية

قد تحتوي المنصة على روابط لمواقع أو خدمات تابعة لأطراف أخرى.

ولا تتحمل HRincu مسؤولية سياسات الخصوصية أو ممارسات حماية البيانات لدى تلك المواقع.

ونوصي المستخدم بمراجعة سياسة الخصوصية الخاصة بأي موقع خارجي قبل تقديم بياناته الشخصية إليه.

20

التغييرات على سياسة الخصوصية

قد يتم تحديث هذه السياسة من وقت لآخر نتيجة تطوير خدمات HRincu أو تغيير الأنظمة أو المتطلبات التنظيمية أو التقنية.

وسيتم نشر النسخة المحدثة على هذه الصفحة مع تحديث تاريخ آخر تعديل.

وفي حال كانت التغييرات تتطلب إجراءً أو إشعارًا إضافيًا وفقًا للأنظمة، فسيتم اتخاذ الإجراء المناسب.

21

مسؤولية المستخدم عن بياناته

يجب على المستخدم:

  • تقديم بيانات صحيحة.
  • عدم تقديم بيانات شخصية تخص الآخرين دون مسوغ مناسب.
  • تحديث بياناته عند الحاجة.
  • المحافظة على بيانات الدخول.
  • عدم مشاركة معلومات الدخول مع الآخرين.
  • عدم رفع مستندات لا يملك الحق في استخدامها أو مشاركتها.
22

التواصل بشأن الخصوصية

للاستفسارات أو الطلبات المتعلقة بالخصوصية وحماية البيانات الشخصية، يمكن التواصل معنا عبر:

HRincu – حاضنة الموارد البشرية والشراكات المؤسسية

المملكة العربية السعودية – الرياض

البريد الإلكتروني: info@HRincu.com

الهاتف: +966550217734

23

المرجعية النظامية

تُفسر هذه السياسة وتطبق في ضوء الأنظمة واللوائح المعمول بها في المملكة العربية السعودية، وبالأخص نظام حماية البيانات الشخصية ولائحته التنفيذية واللوائح ذات العلاقة.

وقد تعتمد HRincu على الأدلة الإرشادية الصادرة عن الجهات المختصة للمساعدة في تطبيق متطلبات حماية البيانات الشخصية.

HRincu – حاضنة الموارد البشرية والشراكات المؤسسية
آخر تحديث : September 2026
مساعد المسار المهني بالذكاء الاصطناعي مساعدة عامة
المساعد يكتب…