من التعليم والتأهيل إلى التوظيف والتمكين والاستدامة
منصة موحدة متكاملة تربط بين التعليم والتدريب والتوظيف والاستقدام والشراكات المؤسسية والتنمية المجتمعية ضمن منظومة واحدة تهدف إلى تطوير رأس المال البشري وتعزيز الأثر الاقتصادي والاجتماعي المستدام.
أن نكون المنصة الموحدة الرائدة التي تجمع الجامعات والمؤسسات التعليمية، والقطاع الخاص، وشركات الموارد البشرية والاستقدام، والجمعيات غير الربحية، والجهات الحكومية والشركاء الاستراتيجيين؛ لتمكين الأفراد وتطوير الكفاءات وربطها بفرص العمل والنمو المهني.
منصة موحدة تربط الإنسان بالفرصة، والقطاع بالشريك، والمجتمع بالتنمية المستدامة.
نؤمن بدور الإنسان في صناعة التغيير
نلتزم بأعلى معايير الأداء والنتائج
نطوّر حلولًا مرنة تلبي احتياجات السوق المتغيرة
نبني جسور تعاون مع مختلف القطاعات
نضع رضا الشركاء والجهات في صميم أعمالنا
تخدم حاضنة الموارد البشرية طيفًا واسعًا من الجهات، تشمل
برامج تطوير المهارات المهنية والقيادية والرقمية، والشهادات الاحترافية، والتدريب التعاوني والتدريب المنتهي بالتوظيف.
حلول توظيف متكاملة تشمل التوظيف المباشر والجماعي والموسمي والتوظيف المرتبط بالتدريب وفق احتياجات القطاعات المختلفة.
بناء وإدارة الشراكات مع الجامعات والقطاع الخاص والجهات الحكومية والمنظمات الدولية لتحقيق التكامل بين التعليم وسوق العمل.
تنفيذ برامج التمكين الاقتصادي وريادة الأعمال والمسؤولية الاجتماعية ورفع جاهزية المستفيدين لسوق العمل.
تساعد حاضنة الموارد البشرية HRincu المنشآت والأفراد والجهات على اكتشاف احتياجاتهم في الموارد البشرية والقوى العاملة والعمل والتطوير المؤسسي، ثم تحليل الاحتياج وتأهيل الطلب واكتشاف الحلول والجهات المناسبة والربط بها ومتابعة التنفيذ وقياس الأثر.
مسار يساعد المنشآت على فهم احتياجاتها من الكفاءات الوطنية، واكتشاف فرص التوطين والإحلال والتطوير، والاستعداد للمتطلبات الحالية والمستقبلية لسوق العمل.
مسار مؤسسي للسفارات والقنصليات وممثلي الجاليات لاكتشاف تحديات واحتياجات رعاياهم في سوق العمل، وتحليلها وربطها بالبرامج والحلول والجهات المناسبة.
مسار يساعد المنشآت على تحويل احتياجها من العمالة الوافدة إلى ملف استقدام واضح ومؤهل يمكن التعامل معه من خلال شركات الاستقدام المرخصة والجهات ذات العلاقة.
مسار متخصص للمنشآت التي تحتاج إلى كوادر مهنية وفنية وتخصصية لمشروعاتها أو عملياتها التشغيلية، وتحويل الاحتياج إلى مواصفات واضحة تساعد على الوصول إلى الكفاءات المناسبة.
مسار يساعد المنشآت على اكتشاف العمليات والوظائف والخدمات التي يمكن إسنادها إلى جهات متخصصة، بما يدعم الكفاءة التشغيلية والمرونة وجودة الخدمة.
مسار يساعد المنشآت على تحديد احتياجاتها في مراكز الاتصال وخدمة العملاء والدعم الفني والتواصل مع المستفيدين، واكتشاف الحلول التشغيلية والتقنية المناسبة.
مسار يساعد المنشآت والأفراد على اكتشاف فجوات المهارات والاحتياجات التدريبية والتأهيلية، ثم تحديد البرامج والمسارات المناسبة وربطها بالجهات التدريبية.
مسار يساعد المنشآت على تحديد احتياجاتها من الكفاءات، وتحويل الوظائف المطلوبة إلى احتياج واضح، ثم اكتشاف المرشحين وقنوات الاستقطاب المناسبة.
مسار يساعد المنشآت على اكتشاف احتياجاتها المتعلقة بجاهزية العاملين والفحوصات المهنية ومتطلبات السلامة والوقاية في بيئة العمل.
مسار يساعد المنشآت على تحديد احتياجاتها الصحية والتأمينية للموظفين والفئات المستفيدة، واكتشاف الحلول المناسبة من الجهات المختصة.
مسار يساعد المنشآت على اكتشاف فرص تحسين تجربة الموظف ورفع الرضا والانتماء والاستقرار والإنتاجية.
مسار يركز على تطوير التواصل المؤسسي الداخلي وبناء ثقافة عمل إيجابية وتعزيز التفاعل والانتماء والرفاهية المهنية.
مسار يساعد المنشآت على اكتشاف التحديات التنظيمية والإدارية والموارد البشرية التي تحتاج إلى دراسة أو تطوير أو إعادة تصميم.
مسار يساعد المنشآت على اكتشاف احتياجاتها التقنية والتشغيلية المرتبطة بالموارد البشرية وبيئة العمل، وربطها بالحلول والجهات المناسبة.
مسار يتيح للجهات والمنشآت والمؤسسات التعليمية والتدريبية والسفارات والجهات الحكومية وغير الربحية اكتشاف فرص التعاون والشراكات والمبادرات المشتركة.
مسار يساعد المنشآت والأفراد على تحديد احتياجاتهم المتعلقة بالخدمات الحكومية وخدمات الأعمال، وتهيئة الطلب والمعلومات اللازمة للوصول إلى الجهة أو الحل المناسب.
مسار يساعد المنشآت والأفراد على تحديد المعاملات التي تحتاج إلى متابعة أو استكمال متطلبات أو تنسيق، وتحويلها إلى طلب واضح قابل للمتابعة.
مسار يساعد الشركات والفعاليات والمشروعات والمواسم والجهات المختلفة على اكتشاف احتياجاتها من القوى العاملة والمهنيين والفرق المؤقتة والموسمية، وتحويل الاحتياج إلى طلب واضح، ثم اكتشاف الأشخاص أو الفرق المناسبة وربطها بالاحتياج ومتابعة التنفيذ.
مسار يساعد الأفراد والمنشآت والجهات الحكومية والمؤسسات على اكتشاف احتياجات السفر والسياحة، وتحليلها، والتعرف على الحلول والخدمات والجهات المناسبة، من سفر الموظفين وإدارة سفر الشركات إلى الرحلات السياحية والفنادق والنقل والوفود والفعاليات والسفر الجماعي.
مسار يساعد المنشآت والجهات والمشاريع على اكتشاف احتياجات الإعاشة والتموين والخدمات الغذائية، وتحليلها، والتعرف على الحلول والجهات المناسبة وفق طبيعة النشاط والموقع وعدد المستفيدين والمدة والمتطلبات التشغيلية.
مسار يساعد المنشآت والجهات على اكتشاف حلول الزي والملابس المؤسسية بما يتوافق مع هويتها وطبيعة أعمالها، بدءًا من تحديد الاحتياج والتصميم والتخصيص، وصولًا إلى التصنيع والتوريد وإدارة الزي.
مسار يساعد الجهات الحكومية والشركات والقطاع غير الربحي على اكتشاف الهدايا والمزايا والمكافآت والتجارب المناسبة للموظفين، وفق المناسبة والميزانية وعدد المستفيدين وطبيعة الجهة وهوية المنشأة.
مسار يساعد الموظفين والمنشآت على اكتشاف الخيارات والحلول المالية المناسبة، من الادخار والتمويل والمصروفات إلى التوعية والثقافة المالية، من خلال تنظيم الاحتياج واكتشاف البرامج والجهات ذات العلاقة، دون تقديم تمويل أو استشارات مالية أو اتخاذ قرارات نيابة عن المستخدم.
مسار يساعد الشركات وإدارات الموارد البشرية على اكتشاف الاحتياجات الإنسانية والمهنية الاستثنائية للموظفين والعاملين وأسرهم، وتوجيههم إلى الحلول والبرامج والخدمات والجهات المناسبة، مع الحفاظ على الخصوصية والكرامة، ودون أن تكون المنصة جهة علاجية أو قانونية أو مالية.
مسار متخصص يساعد الجمعيات الأهلية والمهنية والقطاع الثالث على اكتشاف احتياجات الموارد البشرية، وتطوير قدرات المستفيدين والمنتسبين، وتحويل التحديات الاجتماعية والمهنية إلى مسارات للتأهيل والمهارة والعمل والتمكين الاقتصادي، من خلال اكتشاف البرامج والحوافز والممكنات والشراكات ذات العلاقة.
للحصول على التحديثات والإشعارات فقط اشترك هنا
